Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge als Zukunftssicherung

Direkte Leistungszusagen für Unternehmer/innen gehören ebenso zu unserem Leistungsspektrum wie die betriebliche Altersvorsorge als Instrument der Personalpolitik. Für die Beschäftigten geht es neben direkten Leistungszusagen um Pensionskassen, betriebliche Kollektiv-Versicherungen, Gruppenrahmenverträge, kurz um ihre Zukunftssicherung.

Vorsorge für Unternehmer/in und Mitarbeitende

Für Sie als Unternehmer/in passen wir ihre Vorsorge an die gesetzlichen Rahmenbedingungen an. Gleichzeitig berücksichtigen wir steuerrelevante und sozialversicherungsrechtliche Bedingungen. Wenn es um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Unternehmens geht, erledigen wir für Sie die Ausschreibungen, unterbreiten Ihnen Angebotsvergleiche, gestalten die entsprechenden Modelle und stimmen sie auf die Lohnverrechnung ab.

Firmenpensionszusagen

Für Firmenpensionszusagen legen wir Ihnen Angebotsvergleiche vor, leisten eine betriebswirtschaftliche Analyse und eine versicherungsmathematische Bewertung. Wir gestalten für Sie leistungs- und beitragsorientierte Zusagen oder formulieren den Pensionsvertrag korrekt aus. Außerdem umfasst unser Service auch die Begleitung in der Leistungsphase.

Frei wählbare Vorsorgemodelle

Hierbei können sich Mitarbeitende aussuchen, welche Leistungen sie haben möchten. Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung von modernen Gehaltssystemen oder leistungsorientierten Entlohnungsmodellen.

Freiwillige und verpflichtende Abfertigung

Sollten bereits Abfertigungsverpflichtungen bestehen, bringen wir gerne unser Know-how ein, wie damit am besten umzugehen ist. Wir stellen verschiedene Möglichkeiten einander gegenüber und bereiten alles übersichtlich für Ihre Bilanz auf. Für bestehende Abfertigungsverpflichtungen finden wir Lösungen im Bereich der Mitarbeitervorsorgekassen, der Auslagerung von Abfertigungsverpflichtungen und der Liquiditätssicherung.

Ist für geschäftsführende Gesellschafter oder Vorstände eine freiwillige Abfertigung im Gespräch, helfen wir auf Wunsch bei der Vertragsgestaltung. Alle Formen der Abfertigung unterziehen wir einer betriebswirtschaftlichen Analyse und Bewertung. Wir prüfen die Auslagerung der Verpflichtungen und erstellen Angebotsvergleiche. Sonderlösungen entwickeln wir für den Fall der Betriebsübergabe oder Betriebsnachfolge. Auch Rückdeckungsversicherungen für Pensionsverpflichtungen finden Sie in unserem Portfolio.